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¿Vacaciones en Chile? Una Guía Rápida
Llegó el verano. ¿Tienes dudas sobre las vacaciones? Nosotros te ayudamos.
Desarrollo Organizacional
Evaluación de desempeño: Una Herramienta vital para el crecimiento de tu empresa
Detecta logros y oportunidades de mejora en tu empresa.
Desarrollo Organizacional
Encuesta de Clima: Mejora la productividad en la empresa
Potencia el desarrollo organizacional de tu empresa de manera efectiva y con resultados medibles.
Noticias
Cambio en la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia para el 2025
¿Conoces el SIS y su tasa para este año? Te lo contamos a continuación:
Outsourcing
Relájate estas vacaciones gracias a BPX
¿Ansioso por las vacaciones? BPX es la mejor ayuda para tu empresa. Revisa cómo podemos ayudarte aquí:
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Aguinaldo navideño 2024: Todo lo que necesitas saber
Navidad y Año Nuevo son unas de las festividades más esperadas por los chilenos, pero también son de los momentos en los que más se gasta dinero. Conoce cómo será el bono navidad 2024.
Outsourcing
Outsourcing vs. Gestión Interna: ¿Qué conviene más para tu empresa?
Conoce cuál es la opción más conveniente para tu empresa en nuestra nota de blog.
Tips BPX
Sueldo mínimo en Chile: ¿Cómo cambiará en 2025?
Descubre los cambios en el sueldo mínimo para el próximo año.
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Ley de Teletrabajo: una guía rápida
El 29 de enero de 2024 entró en vigencia la Ley N°21.645, llamada “Ley de
Teletrabajo”, normativa que modificó el Código del Trabajo y establece nuevos
derechos para los trabajadores de Chile.
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Sueldo mínimo en Chile: Valor actual y evolución en los últimos 3 años
¿Cuál es el sueldo mínimo en Chile y cómo ha variado en los últimos años? Conoce más en nuestro blog.
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Cálculo boleta honorarios 2024: Conoce la tabla de retención anual
Guía sobre el cálculo de boletas de honorarios en 2024, explicando la tabla de retención anual y cómo afecta a los trabajadores independientes.
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¿Cómo y cuándo se aplica la regla de vacaciones progresivas?
Información importante para encargados de remuneraciones y trabajadores: Las vacaciones progresivas. Conoce más en nuestro blog.
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Liquidación de sueldo: Conoce los descuentos que deben realizarse
Información importante para trabajadores y encargados de la nómina de la empresa: los descuentos que se aplican a una liquidación de sueldo.
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Feriado irrenunciable: ¿Cómo se realiza el pago?
Si un trabajador labora en un feriado irrenunciable por las naturaleza de su puesto laboral, deberá recibir un pago extraordinario. Conoce más en el blog.
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Inspección del Trabajo: ¿Cuáles son las multas más comunes?
Conoce las multas más comunes en las empresas aplicadas por la Inspección del Trabajo.
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Ley Karin: Conoce la norma, los protocolos y conductas a sancionar
En esta nota te contamos más sobre la Ley Karin o Ley 21.643, que establece protocolos contra el acoso y la violencia laboral.
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Gratificación legal: Revisa si tu empresa debe asignar gratificaciones a tus trabajadores
Conoce más sobre la gratificación legal y si tu empresa cumple las condiciones para pagarla.
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Finiquito laboral electrónico: Todo lo que debes saber
¿Qué es el finiquito laboral electrónico? ¿Quién debe iniciar el trámite? Conoce las respuestas en esta nota.
Outsourcing
¿Qué función cumple la tecnología en el outsourcing de remuneraciones?
En nuestros días la tecnología en el outsourcing de remuneraciones juega un papel muy relevante.
Outsourcing
¿Qué es el outsourcing de remuneraciones y por qué lo necesito en mi empresa?
Aunque el outsourcing de remuneraciones no es nuevo, este ha venido cobrando mayor relevancia en las últimas décadas, como resultado del proceso de globalización y los avances tecnológicos.
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Payroll: ¿Pensando en externalizar las nóminas de sueldos? lee estos beneficios primero
El proceso de externalizar el cálculo y pago de nóminas de sueldos tiene ventajas y beneficios importantes. Esto consiste en la contratación de un proveedor externo para la gestión de las nóminas de una empresa.
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Tipos de outsourcing de remuneraciones que puedes implementar en recursos humanos
Existen diferentes tipos de outsourcing de remuneraciones en el área de Recursos Humanos. Estos pueden ser clasificados de acuerdo a la amplitud del servicio que se terceriza.
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